ניתן לקחת בחשבון את שביעות הרצון של המטופלים בתמורה לרופאים

בעוד ששר הבריאות אגנס בוזין אמור להגיש את חוק הבריאות ב- 13 בפברואר, אחת ההצעות קוראת לשינוי משמעותי בשכרם של רופאים ובתי חולים: הדבר יתבסס בחלקו על שביעות הרצון של חולים.

כיצד להבטיח מעקב טוב יותר אחר חולים ולהימנע ממעשים יקרים, מיותרים ומיותרים? ז'אן-מארק אוברט, מנהל "כוח המשימה" המוקדש לרפורמה במימון מערכת הבריאות, שנוצר עם שר הסולידריות והבריאות, הרעיון שלו: להעניק לרופאים שכר שלא בכל מינוי. אתה רפואי אצל המטופל שלו, אבל "תשלום גלובלי עבור הטיפול שלו".

שינוי משמעותי זה במימון בתי חולים ורופאי ערים יהיה ללא ספק חלק מחוק הבריאות שיציג את אגנס בוזין ב -13 בפברואר במועצת השרים. ז'אן-מארק אוברט, ראש אגף המחקר, המחקרים, הערכה וסטטיסטיקה (Drees) העביר לו ביום שלישי הקרוב את הצעותיו.

סוף התשלום עבור השירות?

אך האם אנשי מקצוע בתחום הבריאות יתקבלו בברכה? בעוד שבמשך חודשים שר הבריאות נאלץ להתמודד עם אי הנוחות הגוברת של עובדי בית החולים, לא בטוח ששיטת התגמול החדשה הזו מספקת אותם. אלה האחרונים צריכים, על פי הדיווח של "כוח המשימה", לאפשר לשים קץ ל -30% מהמעשים חסרי התועלת המכבידים על תקציבי מוסדות הבריאות, תוך הקפדה על מעקב טוב יותר אחר חולים.

על פי הדו"ח שהגיש ראש הדרז, זה לא אחד, אלא חמישה תנאי תשלום שונים שיכולים להשלים זה את זה. בין אלה, שכרו של המטפל כבר לא בכל פגישה רפואית אלא "תשלום עולמי" שיבטיח ניהול טוב יותר של מחלות כרוניות. אם המעקב נעשה נכון, איש המקצוע או המפעל יקבלו מעטפה כספית, מסביר לה פיגארו.

פיצויים לפי שביעות רצון

צורה אחרת של תגמול המוצעת היא זו של "איכות ורלוונטיות", אשר אמורה להקל על התחשבות בדעותיהם של המטופלים. שביעות הרצון שלהם לאחר טיפול או ניתוח יחשב לא פחות מהקבועים הביולוגיים שלהם.

דו"ח אוברט שאב גם את השראתו מעבר לאוקיאנוס האטלנטי בכך שדוגל ב"תשלום מצרף ", כלומר תשלום קבוצתי" לרצף הטיפול ", קבוצה של אנשי מקצוע בתחום הבריאות מופצת. המטרה? עדיף לתאם צוותים רפואיים ולעודד אותם לעבוד יחד. שיטת המימון כבר מנוסה לפרוטזות מפרק הירך, אפשרה להגביל את קבלת הכניסה מחדש של החולים.

כדי לאפשר תחזוקה של שירותים מסוימים, במיוחד חירום, ולעודד אותם לקחת אחריות על מקרים חמורים או דחופים, דוח Aubert קורא גם לתשלום "עבור ארגון מחדש של השירות".

התשלום עבור השירות, עם זאת, יישאר אקטואלי עבור אנשי מקצוע בתחום הבריאות שכן, לפי כוח המשימה, הוא נותר המתאים ביותר להתערבות ספציפית. עם זאת, התמחור המבוסס על פעילותה (T2A) אמור להתפתח מ- 63% כיום ל -50% עד 2022 על מנת להעדיף שיטות מימון אחרות ככל שניתן.

וידאו: ניהול כלכלת המשפחה - איך תקציב יעזור לכם להגשים יעדים כלכליים - סרטון חובה!!!+מתנה ממני! (מרץ 2020).